Comparativa entre despido procedente, improcedente y nulo

despidos

Como hemos comentado en los artículos anteriores relacionados con los tipos de despido, se establecen dos clasificaciones de los despidos: una es en función de la causa que los motive, y otra es la calificación legal que efectúe el juez del mismo. Una vez se efectúa el despido, el trabajador dispone de 20 días hábiles […]

Cuándo un despido es disciplinario y cuál es el procedimiento a seguir

despido disciplinario

Como ya adelantamos en el artículo anterior, durante los próximos posts analizaremos los diferentes tipos de despido. Si en el post anterior hablamos sobre el despido objetivo, en esta ocasión nos ocuparemos del despido disciplinario, que es el que se produce cuando una empresa extingue unilateralmente la relación laboral con un trabajador por incumplimiento grave […]